一、公司介紹

江蘇科維控股集團有限公司（以下(xià)簡稱“科維集團”）是江蘇常州經濟開發區(qū)管委會出資設立的(de)大(dà)型國有獨資企業，成立于2014年4月(yuè)9日，注冊資本10億元。科維集團秉承“美(měi)麗經開先行人(rén)、美(měi)麗城(chéng)鄉締造者”的(de)使命願景，踐行“科學發展、唯新求實”的(de)文化(huà)價值觀。科維集團主營業務包括國有資産的(de)經營與管理(lǐ)、政府性工程集中建設、地産開發、園區(qū)建設與開發、新農村(cūn)開發建設區(qū)域土地整理(lǐ)和(hé)開發、市政公用(yòng)設施集中管護、園林(lín)綠(lǜ)化(huà)工程施工與養護、環境整治及環境工程開發、供應鏈服務、新能源基礎設施建設等。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位詳見《科維集團2024年度公開招聘崗位表》

三、報考基本條件

1.具有中華人(rén)民共和(hé)國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的(de)身體條件和(hé)招聘崗位規定的(de)具體資格條件（具體要求見附件一）。

2.具有較強的(de)責任心、進取心、工作主動性及學習(xí)能力，敢于負責、樂(yuè)于奉獻、吃(chī)苦耐勞，善于團隊協作，服從組織安排。

3.有下(xià)列情形之一的(de)，不得(de)報名參加公開招聘：

（1）現役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校在讀學生；

（2）尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、有違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時(shí)間：自公告發布之日起至2月(yuè)4日截止。

2.報名方式：本次招聘采用(yòng)網絡報名方式。報名、照(zhào)片上傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行，報名網址：（/）

3.上傳照(zhào)片爲本人(rén)近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照(zhào)，jpg格式，大(dà)小爲20kb以下(xià)。

4.報考資格與崗位要求的(de)相關材料（如戶籍證明(míng)、專業技術資格證書(shū)、國（境）外學曆認證材料等）須于報名截止日（2月(yuè)4日）前取得(de)。

5.打印準考證報考人(rén)員(yuán)在（/）上自行下(xià)載、打印準考證。請關注報名網站公告，打印準考證時(shí)間以公告爲準。

6.報名要求及注意事項：

（1）報考人(rén)員(yuán)應按要求如實填寫有關信息，凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的(de)，如經查實，取消考試資格。

（2）每人(rén)限報一個(gè)崗位，遞交報名資料時(shí)須确保資料齊全，報名表填寫不規範或報名資料缺失将造成資格審查不通(tōng)過；未按時(shí)在網上确認報名資格、上傳照(zhào)片的(de)視爲報名無效。

（3）報名人(rén)員(yuán)提供的(de)聯系電話(huà)應準确無誤并保持通(tōng)訊暢通(tōng)，确保能夠聯系，因錯誤聯系信息或無法及時(shí)聯系造成的(de)後果由報名人(rén)員(yuán)自行承擔。

（二）資格審查

在筆試前進行資格審查，科維集團按照(zhào)選聘條件、崗位職責與任職要求，對(duì)報名人(rén)員(yuán)提供的(de)相關身份信息、學曆學位、任職證明(míng)等材料，對(duì)照(zhào)崗位要求進行資格審查。資格審查具體事宜将在科維集團微信公衆号（科維控股）上通(tōng)知。

資格審查合格，取得(de)筆試資格；資格審查不合格，取消筆試資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的(de)，取消其報考資格。

本次招聘筆試開考比例爲1:3，資格審核結束後，如招聘人(rén)數與有效報名人(rén)數未達到1:3的(de)，核減招聘計劃，直至取消該崗位。

（三）筆試與面談

資格審查通(tōng)過人(rén)員(yuán)進入筆試與面談環節，筆試與面談時(shí)間、地點由科維集團另行通(tōng)知，具體要求請關注公告，以公告爲準。

   （四）面試

筆試與面談通(tōng)過人(rén)員(yuán)進入面試，面試一般采用(yòng)結構化(huà)面試方式，面試小組由六名外部專家和(hé)一名科維集團領導層成員(yuán)組成。面試總分(fēn)爲100分(fēn)，合格線爲60分(fēn)。

面試時(shí)間、地點在科維集團微信公衆号（科維控股）另行通(tōng)知，未在規定時(shí)間内參加面試視爲自動放棄。

（五）體檢和(hé)背景調查

1.在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據最終面試成績，按1:1的(de)比例從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)确定參加體檢人(rén)員(yuán)，體檢由科維集團按規定組織實施。

2.體檢合格後，科維集團負責人(rén)員(yuán)背景調查，背景調查合格者作爲拟錄用(yòng)人(rén)選。

3.因放棄體檢、背景調查或體檢、背景調查不合格，取消錄用(yòng)資格。

（六）公示和(hé)錄用(yòng)

1.從面試、體檢、背景調查等環節均合格的(de)人(rén)員(yuán)中，确定拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，将在江蘇科維控股集團有限公司公衆号上公示七天，同時(shí)公布監督舉報電話(huà)。

2.對(duì)經公示無異議(yì)或雖有反映但不影(yǐng)響錄用(yòng)的(de)拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)，下(xià)達錄用(yòng)通(tōng)知并辦理(lǐ)相關手續；公示期間查實有嚴重問題影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，取消聘用(yòng)資格。新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)未在規定的(de)時(shí)間報到，取消其錄用(yòng)資格。

3.新錄用(yòng)人(rén)員(yuán)根據招聘崗位與科維集團或下(xià)屬子公司簽訂勞動合同，實行試用(yòng)期制度。

（七）待遇

1.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)薪酬按照(zhào)科維集團薪酬制度執行，按規定繳納各項社會保險和(hé)住房(fáng)公積金，提供帶薪年假、生日和(hé)節假日福利。

2.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)根據個(gè)人(rén)表現提供管理(lǐ)和(hé)專業雙通(tōng)道晉升和(hé)薪酬發展空間。

3.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)持續提供各類專業培訓機會和(hé)輪崗機會。

（八）紀律監督

本次公開招聘接受紀檢監察部門和(hé)社會公衆監督。招聘工作以本《公告》爲依據，不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的(de)，一經發現并查實，即取消報考人(rén)員(yuán)錄用(yòng)資格，并追究相關工作人(rén)員(yuán)責任。

監督電話(huà)：0519-89863979

五、其他(tā)事項

1.請應聘者确保聯系方式填寫準确，通(tōng)信工具暢通(tōng)。在各招聘環節中，将及時(shí)通(tōng)知進入下(xià)一環節的(de)應聘者，若聯系不到應聘者本人(rén)，則視爲自動放棄資格。對(duì)未能進入的(de)應聘者，不再另行通(tōng)知。

2.資格審查貫穿招聘和(hé)用(yòng)工過程始終，應聘人(rén)員(yuán)對(duì)填報的(de)個(gè)人(rén)信息和(hé)提交資料的(de)真實性、完整性、準确性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格；已聘用(yòng)上崗的(de)，無償解除勞動合同，并依據有關規定保留追究法律責任的(de)權力。

3.應聘人(rén)員(yuán)限報一個(gè)職位，請勿重複投遞。應聘報名信息和(hé)材料将代爲保密，恕不退還(hái)。

4.本次招聘所有要求的(de)最終解釋權歸屬于江蘇科維控股集團有限公司。

六、聯系方式

聯系電話(huà)：0519-89863936

聯系人(rén)：劉女(nǚ)士

聯系時(shí)間：工作日8：30-11：30，13：30-17：30

附件一：《科維集團2024年度公開招聘崗位表》

江蘇科維控股集團有限公司

2024年1月(yuè)22日