江蘇常州經濟開發區(qū)2023年下(xià)半年公開招聘協管員(yuán)簡章(zhāng) - 近期考試安排 - 考試資訊

3.年齡在18周歲以上35周歲以下(xià)（1987年11月(yuè)20日至2005年11月(yuè)22日期間出生）。部分(fēn)崗位報考者年齡可(kě)放寬到40周歲以下(xià)（1982年11月(yuè)20日以後出生），詳見《江蘇常州經濟開發區(qū)2023年下(xià)半年公開招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。

4.報名人(rén)員(yuán)須于報名截止日前取得(de)畢業證書(shū)（學位證書(shū)）方可(kě)報考；留學人(rén)員(yuán)須于報名截止日前取得(de)國家教育行政部門出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報考。

5.符合招聘崗位所規定的(de)其它條件。

（二）加分(fēn)情形

1.考生報考戶籍所在鎮、街(jiē)道的(de)崗位筆試加2分(fēn)。

2.退役軍人(rén)筆試加5分(fēn)。

（三）有下(xià)列情形之一的(de)，不得(de)報考

1.現役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校在讀非應屆畢業生；

2.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的(de)或曾被開除公職的(de)人(rén)員(yuán)；

4.在各級公務員(yuán)、事業單位和(hé)社會化(huà)管理(lǐ)工作人(rén)員(yuán)招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行爲的(de)人(rén)員(yuán)；

5.被依法列爲失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)員(yuán)；

6.法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。

三、招聘程序

（一）報名與資格初審

本次招聘采用(yòng)網絡報名方式。報名、照(zhào)片上傳、資格初審、繳費均通(tōng)過網絡進行。報名網址：/。

1. 報名、照(zhào)片上傳、資格初審時(shí)間：2023年11月(yuè)20日9:00—11月(yuè)22日16:00。

2. 繳費時(shí)間：2023年11月(yuè)20日9:00—11月(yuè)23日11:00。

3. 報考人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能選擇一個(gè)崗位進行報名，報考人(rén)員(yuán)報名與考試時(shí)使用(yòng)的(de)身份證必須一緻。

4. 報名時(shí)，報考人(rén)員(yuán)要按崗位要求和(hé)網上提示，真實、準确、完整、有效提交報考申請材料。報考人(rén)員(yuán)提供虛假報考申請材料的(de)，一經查實，即取消報考資格。

5. 報考人(rén)員(yuán)網上提交報名信息後應及時(shí)到報名網站查詢是否通(tōng)過單位資格初審，并進行網上繳費确認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

6. 報考資格與崗位要求的(de)相關材料須于報名截止日前取得(de)。

7. 未按時(shí)在網上确認報名資格、上傳照(zhào)片、繳費的(de)視爲報名無效。建議(yì)報考人(rén)員(yuán)盡早報名并及時(shí)查詢審核結果。

8. 報名結束後，有效報名人(rén)數與招聘人(rén)數之比小于開考比例的(de)職位，按規定的(de)程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)，可(kě)重新登錄補報其他(tā)符合條件的(de)崗位，補報名時(shí)間爲2023年11月(yuè)24日10:00—12:00。

（二）筆試加分(fēn)審核

成功報名且涉及筆試加分(fēn)的(de)考生請于11月(yuè)28日10:00—16:00攜帶相關證明(míng)材料至常州經開區(qū)人(rén)才交流服務中心（山水(shuǐ)路與五一路交叉口東北(běi)60米東方青年人(rén)才社區(qū)内）進行筆試加分(fēn)資格确認登記。涉及戶籍加分(fēn)的(de)，須提供戶口簿原件及複印件；涉及退役軍人(rén)加分(fēn)的(de)，須提供退役軍人(rén)證原件及複印件。未按規定時(shí)間參加筆試加分(fēn)登記審核的(de)，視爲無加分(fēn)項。

（三）網上打印準考證

考生在11月(yuè)29日10:00—12月(yuè)1日19:00，登陸網址：/自行下(xià)載打印準考證。

四、考試辦法

考試采用(yòng)筆試和(hé)面試相結合的(de)辦法。

（一）筆試

1. 筆試采用(yòng)閉卷方式。内容主要爲綜合基礎知識、寫作等，考試形式采取主客觀相結合，試卷滿分(fēn)爲100分(fēn)。

2. 筆試時(shí)間：2023年12月(yuè)2日9:00—11:00，筆試地點：以準考證爲準。

3. 考生憑準考證和(hé)有效期内的(de)二代身份證參加筆試(兩者缺一不可(kě)）。身份證過期或遺失的(de)，可(kě)使用(yòng)當地公安機關辦理(lǐ)的(de)有效期内的(de)居民臨時(shí)身份證。

4. 考生成績可(kě)憑身份證和(hé)準考證在簡章(zhāng)發布的(de)網站上查詢，本次筆試設合格線，合格線分(fēn)數爲50分(fēn)（不含傾斜政策加分(fēn)）。

（二）資格複審

1. 對(duì)象：根據筆試總分(fēn)（含筆試成績及加分(fēn)），在筆試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數與報考人(rén)數1:3的(de)比例從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)确定各崗位面試人(rén)選，若該崗位筆試合格人(rén)數不足1:3的(de)，按實際人(rén)數确定面試人(rén)選。

2. 在面試前進行資格複審，資格複審具體事宜将在簡章(zhāng)發布網站公示欄上公布。

3. 資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的(de)，取消其報考資格。

4. 參加面試的(de)考生名單在簡章(zhāng)發布網站上公示，名單公示後出現缺額不再遞補。

（三）面試

1. 面試方式：結構化(huà)面試。

2. 面試成績滿分(fēn)爲100分(fēn)，合格線爲60分(fēn)。

3. 面試時(shí)間和(hé)地點另行通(tōng)知。在規定期間内，未參加面試的(de)考生，視同自動放棄面試資格。

（四）綜合成績計算(suàn)

各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制計算(suàn)，保留兩位小數。綜合成績按筆試總分(fēn)占40%、面試成績占60%的(de)比例計算(suàn)。

五、體檢

1. 在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數1:1的(de)比例從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)确定參加體檢人(rén)選。如綜合成績相同的(de)以筆試成績高(gāo)者在前。

2. 體檢标準參照(zhào)《國家公務員(yuán)錄用(yòng)體檢通(tōng)用(yòng)标準（試行）》執行，體檢費用(yòng)由體檢人(rén)選自理(lǐ)。

3. 報考人(rén)員(yuán)不在規定時(shí)間、地點參加體檢視作放棄。若考生體檢不合格或放棄，按照(zhào)考生綜合成績排名依次遞補。

六、考察（政審）與公示

1. 對(duì)體檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位按有關規定對(duì)其進行考察（政審）。重點考察（政審）其在重大(dà)政治問題上的(de)立場(chǎng)及現實生活中的(de)道德品行。

2. 根據考察（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站上公示5個(gè)工作日。

3. 公示期滿，符合聘用(yòng)條件的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用(yòng)條件的(de)，不予聘用(yòng)。

4. 在體檢、考察（政審）、公示環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人(rén)選缺額時(shí)，将從該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中，按考試綜合成績從高(gāo)到低進行遞補。

七、聘用(yòng)

1. 由招聘單位通(tōng)知報到，招聘單位應按照(zhào)法律法規，根據自身需要，合理(lǐ)選擇用(yòng)工方式，簽訂勞動合同或派遣協議(yì)。

2. 協管員(yuán)統一試用(yòng)期爲2個(gè)月(yuè)。被聘用(yòng)的(de)社會在職人(rén)員(yuán)與原工作單位簽有勞動合同或協議(yì)的(de)，由本人(rén)與原單位按照(zhào)有關規定自行協商處理(lǐ)。報考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知報到後15日内攜帶解除關系證明(míng)到招聘單位報到。

3. 被聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不報到的(de)，或發現有不符合報考資格和(hé)聘用(yòng)條件的(de)，取消聘用(yòng)。

4. 本次招聘建立協管員(yuán)儲備庫制度。本次招聘進入面試，但未被聘用(yòng)的(de)考生按崗位組成儲備庫，并按綜合成績進行排序。儲備庫有效期爲本次招聘拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)首次公示日起6個(gè)月(yuè)。

有下(xià)列情況之一時(shí)，用(yòng)工單位可(kě)書(shū)面報請區(qū)組織部同意，使用(yòng)儲備庫人(rén)員(yuán)：（1）無正當理(lǐ)由逾期不報到或被發現不符合錄用(yòng)資格和(hé)條件被取消錄用(yòng)資格的(de)；（2）錄用(yòng)公示後，本人(rén)聲明(míng)放棄該崗位，并提供書(shū)面承諾的(de)；（3）有效期内該崗位人(rén)員(yuán)辭職的(de)；（4）有效期内被用(yòng)工單位辭退的(de)。

5. 聘用(yòng)期間，協管員(yuán)薪酬待遇按照(zhào)有關規定執行。

八、其他(tā)事項

1. 本次招聘由區(qū)組織部委托常州四海人力資源有限公司舉行，/是本次招聘工作指定網站，招聘過程的(de)有關信息均通(tōng)過網站發布，請注意查詢。其他(tā)網站以本次招聘名義發布的(de)任何信息與區(qū)組織部無關。

2. 本次招聘工作不舉辦也(yě)不委托任何機構和(hé)個(gè)人(rén)舉辦針對(duì)此次招聘考試的(de)輔導培訓班。社會上出現的(de)任何以協管員(yuán)招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的(de)輔導班、輔導網站或發行的(de)出版物(wù)等，均與區(qū)組織部無關。

3. 對(duì)考試違紀違規行爲的(de)認定和(hé)處理(lǐ)，參照(zhào)《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理(lǐ)規定》(人(rén)社部令第35号)等文件執行。

4. 招聘咨詢。咨詢時(shí)間：上午9：00—11：00，下(xià)午14：00—17：00，雙休日、節假日除外。

咨詢電話(huà)：0519-88788993

5. 本簡章(zhāng)由常州四海人力資源有限公司負責解釋。

附件：《江蘇常州經濟開發區(qū)2023年下(xià)半年公開招聘協管員(yuán)崗位簡介表》

常州四海人力資源有限公司

2023年11月(yuè)13日