2022年常州經濟開發區(qū)上半年公開招聘協管員(yuán)考試
爲進一步加強隊伍建設，提高(gāo)城(chéng)鎮管理(lǐ)水(shuǐ)平，經研究，決定面向社會公開招聘44名協管員(yuán)。現将有關招聘事項公告如下(xià)：一、招聘崗位及名額本次招聘協管員(yuán)44名，招聘崗位詳見《江蘇常州經濟開發區(qū)2022年上半年公開招聘協管員(yuán)崗位簡介表》。二、招聘條件1.具有中華人(rén)民共和(hé)國國籍，遵紀守法，擁護中國共産黨領導和(hé)社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質好，有較強事業心和(hé)責任心，具備正常履行崗位職責必備的(de)身體條件和(hé)招聘崗位規定的(de)具體資格條件。2.常州市戶籍。3.年齡在18周歲以上35周歲以下(xià)（1986年5月(yuè)25日至2004年5月(yuè)27日期間出生）。4.全日制普通(tōng)高(gāo)校2022年應屆畢業生須于2022年8月(yuè)1日前取得(de)畢業證書(shū)；其他(tā)人(rén)員(yuán)須于報名截止日前取得(de)畢業證書(shū)方可(kě)報考；留學人(rén)員(yuán)須于報名截止日前取得(de)國家教育行政部門出具的(de)學曆認證證明(míng)方可(kě)報考。5.招聘崗位中有駕駛證等級要求的(de)，需于報名截止前取得(de)相關駕駛證書(shū)。6.下(xià)列人(rén)員(yuán)不得(de)報考：（1）現役軍人(rén)、普通(tōng)高(gāo)校在讀非應屆畢業生；（2）尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；（3）曾因犯罪受過刑事處罰的(de)或曾被開除公職的(de)人(rén)員(yuán)；（4）在各級公務員(yuán)、事業單位和(hé)社會化(huà)管理(lǐ)職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行爲的(de)人(rén)員(yuán)；（5）法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。三、報名及資質審核報考人(rén)員(yuán)可(kě)通(tōng)過東方人(rén)力資源有限公司門戶網站（/）公告公示欄查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。本次招聘采用(yòng)網絡報名方式。報名、照(zhào)片上傳、資格初審均通(tōng)過網絡進行,報名網址：（/）。1.報名時(shí)間：2022年5月(yuè)25日（09:00）—2022年5月(yuè)27日(17:00)提醒：上傳照(zhào)片爲本人(rén)近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照(zhào)，jpg格式，大(dà)小爲20kb以下(xià)。2.報考人(rén)員(yuán)網上提交報名信息後應及時(shí)到報名網站查詢是否通(tōng)過單位資格初審，并進行網上繳費确認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。 3.報考資格與崗位要求的(de)相關材料（如戶籍證明(míng)、專業技術資格證書(shū)、國（境）外學曆認證材料等）須于報名截止日（5月(yuè)27日）前取得(de)。繳費時(shí)間：2022年5月(yuè)25日（09:00）-2022年5月(yuè)28日(17:00)4.打印準考證報考人(rén)員(yuán)在（/）上自行下(xià)載、打印準考證。請關注報名網站公告，打印準考證時(shí)間以公告爲準。5.報名結束後，有效報名人(rén)數與招聘人(rén)數之比小于開考比例的(de)職位，根據有效報名人(rén)數3:1核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)，可(kě)重新登錄補報其他(tā)符合條件的(de)崗位，補報名時(shí)間爲5月(yuè)30日14:00—17:00。6.注意事項：（1）報考人(rén)員(yuán)應按要求如實填寫有關信息，凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的(de)，如經查實，取消考試資格。（2）未按時(shí)在網上确認報名資格、上傳照(zhào)片的(de)視爲報名無效。特别提醒：建議(yì)報考人(rén)員(yuán)盡早報名并及時(shí)查詢審核結果。如因錯過報名截止時(shí)間造成的(de)報名未成功，後果由報名人(rén)員(yuán)自負。（3）按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”及48小時(shí)核酸證明(míng)并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”爲綠(lǜ)碼、核酸測試結果爲陰性且經現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無幹咳等異常症狀的(de)，方可(kě)進入考點參加考試。相關防控要求将根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。四、考試辦法考試采用(yòng)筆試和(hé)面試相結合的(de)辦法。1.筆試（1）筆試内容：《公共基礎知識與能力素質》，筆試總分(fēn)100分(fēn)，合格線爲50分(fēn)。（2）筆試具體時(shí)間、地點請關注公告，以公告爲準。具體時(shí)間、地點詳見準考證。報考人(rén)員(yuán)必須憑準考證和(hé)有效期内的(de)身份證（兩證缺一不可(kě)）按準考證上規定的(de)時(shí)間和(hé)地點參加筆試。（3）成績查詢：報考人(rén)員(yuán)憑身份證号在常州四海人力資源有限公司門戶網站公告公示欄查詢筆試成績。筆試采用(yòng)閉卷方式，滿分(fēn)爲100分(fēn)，合格線爲50分(fēn)。2.資格複審（1）在筆試合格人(rén)員(yuán)中按崗位招聘人(rén)數與報考人(rén)數1:3的(de)比例從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)确定各崗位面試人(rén)選，若該崗位筆試合格人(rén)數不足1:3的(de)，按實際人(rén)數确定面試人(rén)選。（2）在面試前進行資格複審，資格複審具體事宜将在常州四海人力資源有限公司門戶網站公告公示欄上公布。（3）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的(de)，取消其報考資格。3.面試（1）面試方式：結構化(huà)面試。面試成績滿分(fēn)爲100分(fēn)，合格線爲60分(fēn)。（2）面試時(shí)間和(hé)地點另行通(tōng)知。在規定期間内，未參加面試的(de)考生，視同自動放棄面試資格。4.綜合成績計算(suàn)各項成績均采用(yòng)百分(fēn)制計算(suàn)，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的(de)比例計算(suàn)。五、體檢1.在面試合格人(rén)員(yuán)中，根據考生綜合成績，按照(zhào)招聘崗位數1:1的(de)比例從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)确定參加體檢人(rén)選。如綜合成績相同的(de)以面試成績高(gāo)者在前。2.體檢标準參照(zhào)《國家公務員(yuán)錄用(yòng)體檢通(tōng)用(yòng)标準（試行）》執行，體檢費用(yòng)由體檢人(rén)選自理(lǐ)。3.若考生體檢不合格或放棄出現缺額的(de)，在該崗位的(de)面試合格人(rén)員(yuán)中，根據綜合成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)依次遞補。六、政審與公示1.對(duì)體檢合格人(rén)員(yuán)，由招聘單位按有關規定對(duì)其進行考察（政審）。重點考察（政審）其在重大(dà)政治問題上的(de)立場(chǎng)及現實生活中的(de)道德品行。2.根據考察（政審）結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在簡章(zhāng)發布網站上公示5個(gè)工作日。3.公示期滿，符合聘用(yòng)條件的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用(yòng)條件的(de)，不予聘用(yòng)。4.在體檢、考察（政審）、公示環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人(rén)選缺額時(shí)，将從該崗位面試合格人(rén)員(yuán)中，按考試綜合成績從高(gāo)到低進行一次性遞補，每個(gè)崗位隻遞補一次。辦理(lǐ)聘用(yòng)手續後，不再遞補。七、聘用(yòng)1.協管員(yuán)統一實行人(rén)才派遣制，由指定的(de)人(rén)才派遣公司與其簽訂勞動合同，試用(yòng)期爲2個(gè)月(yuè)。被聘用(yòng)的(de)社會在職人(rén)員(yuán)與原工作單位簽有勞動合同或協議(yì)的(de)，由本人(rén)與原單位按照(zhào)有關規定自行協商處理(lǐ)。報考人(rén)員(yuán)應在招聘單位通(tōng)知報到後15日内攜帶解除關系證明(míng)到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用(yòng)資格。2.公示無異議(yì)人(rén)員(yuán)，按規定辦理(lǐ)相關錄用(yòng)手續，享受協管員(yuán)待遇,全年綜合收入8-9萬。咨詢電話(huà)：0519-88788993 附件1《江蘇常州經濟開發區(qū)2022年上半年公開招聘協管員(yuán)崗位簡介表》 常州四海人力資源有限公司2022年5月(yuè)17日
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